Die Erfolgsbremse schlechthin in Organisationen, Teams und in uns selbst besteht überwiegend aus mangelndem Zutrauen, fehlendem Selbstwertgefühl, klare Kommunikation und purer Angst.

Viele Menschen stellen ihr Licht unter den Scheffel und beklagen sich dann über mangelnde Anerkennung. Sie beklagen sich, dass sie keine Wertschätzung erfahren und nicht befördert werden. Sie beklagen sich über alles. Fakt ist: Wer sich nichts oder wenig zutraut, der bleibt unweigerlich stehen und auf der Strecke. Sie werden regelrecht im Menschen-Dschungel aufgefressen. Tatsache ist, nur wer sich mit seinen Fähigkeiten und Talenten zeigt, wer sagt, was Sache ist und wer seine Leistungen sichtbar macht, der kann beachtet und geachtet werden. Das ist doch einleuchtend? Natürlich, wenn wir es uns zur Gewohnheit gemacht haben, dass der Alltag schwer zu ertragen ist mit all den kleinen und großen psychosomatischen Beschwerden und Unpässlichkeiten, den Widrigkeiten, dem ewigen Kampf um das Überleben, den Enttäuschungen und Verletzungen, der Bitterkeit und der Last … freilich ist es dann schwer, sich ein anderes Bewusstsein anzueignen. Wenn Sie in der heutigen Zeit auf Dauer mithalten wollen, dann verlassen Sie Ihr emotional-geistiges Versteck.  

 Hinterfragen Sie sich: Wie können Sie in Ihrem Unternehmen problemlos mitmischen, durchhalten, sich Freunde schaffen und Freude haben?

Glauben Sie mir, Sie werden erstaunliche Ergebnisse erleben, wenn Sie sich alle Herausforderungen stellen und Probleme sofort lösen: sachorientiert und ohne gefühlsmäßigen Verstrickungen. Wenn Sie die Gabe haben, einfühlend und motivierend mit Menschen umgehen zu können, gute Beziehungen aufbauen und pflegen können, dann sollten Sie diese exzellente Fähigkeit herausstellen. In vielen Bereichen des Unternehmens braucht man ein großes taktisches Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, Chefs und Kunden. Mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft können Sie vieles innen- wie außenpolitisch in gemeinsamer Linie mit Ihren Chefs, Partner vermitteln. Übernehmen Sie Führungsaufgaben bei gewissen Organisationen oder die Leitung eines Projekts. Behaupten Sie sich und bleiben Sie problem-, und sachorientiert. Natürlich ist eine freundliche und charmante Art von Vorteil. Setzen Sie diese Gabe vollends ein. Ebenso ist immer ein guter Teamarbeiter, eine gute Teamarbeiterin gefragt. In vielen Fällen können Sie geschickt kommunizieren, Konflikte lösen und sich sicherlich in vielen Bereichen einbringen. Sie haben einfach mehr Spaß am Leben. Apropos Spaß! Verbreiten Sie Freude und zeigen Sie auch Ihre humorige Seite. Diese Wirkung verfehlt nie, denn Humor erleichtert die Kommunikation, verbessert das Arbeitsklima, baut Stress ab, hilft bei der Konfliktbewältigung, ermöglicht bessere Arbeitsleistungen und wirkt sogar bei Wettbewerbsfaktoren.

Alles läuft viel leichter und einfacher, auch die Beziehungen zu den Kollegen, Chefs, Partnern und Freunden werden sich positiv und wertschätzend verändern